En résumé
En 2026, le congé parental indemnisé (la PreParE) rapporte 459,69 € par mois en cas d'arrêt total de l'activité. Deux montants réduits existent pour le temps partiel : 297,17 € si vous travaillez à 50 % ou moins, et 171,42 € entre 50 % et 80 %. Ces sommes sont forfaitaires : elles ne dépendent ni de votre ancien salaire ni de vos revenus. Elles se cumulent en revanche avec l'allocation de base de la PAJE, ce qui porte le versement mensuel à 657,85 € pour un foyer éligible au taux plein.
C'est souvent le moment de la douche froide : après un congé maternité indemnisé à un niveau proche du salaire, le passage à la PreParE représente une chute brutale. Autant le savoir avant de poser sa demande, pour construire un budget qui tient.
Voici les chiffres exacts, ce qui s'y ajoute, et ce que cela change pour vos impôts et votre retraite.
Les trois montants de la PreParE en 2026
Le montant dépend uniquement du degré auquel vous réduisez votre activité professionnelle. Trois niveaux, trois forfaits.
| Votre situation professionnelle | Montant mensuel | Sur 6 mois |
|---|---|---|
| Cessation totale d'activité | 459,69 € | 2 758,14 € |
| Temps de travail réduit à 50 % ou moins | 297,17 € | 1 783,02 € |
| Temps de travail entre 50 % et 80 % | 171,42 € | 1 028,52 € |
Barème CAF 2026. Montants par parent : dans un couple, chacun peut ouvrir son propre droit.
Deux remarques importantes sur ce tableau.
D'abord, les montants du temps partiel s'ajoutent à votre salaire. Une personne à 80 % touche donc 80 % de sa rémunération plus 171,42 €. Ce n'est pas un choix entre salaire et allocation, mais un complément.
Ensuite, ce sont des montants par parent. Dans un couple, les deux peuvent ouvrir leur droit, successivement ou en même temps, ce qui double le montant perçu par le foyer sur la période concernée.
Pourquoi le montant ne dépend pas de votre salaire
C'est la question qui revient le plus souvent, et la réponse tient à la nature même de la prestation.
Les indemnités journalières du congé maternité sont un revenu de remplacement : elles compensent une perte de salaire, et sont donc calculées sur vos rémunérations des trois derniers mois. La PreParE, elle, est une prestation familiale : elle reconnaît le temps consacré à l'enfant, indépendamment de la carrière.
La conséquence est mécanique et rarement dite : plus votre salaire est élevé, plus la perte est lourde. Pour un salaire net autour de 1 450,00 €, la PreParE en cessation totale couvre environ un tiers du revenu. Pour un salaire de 3 000 €, elle en couvre à peine 15 %.
Ne pas confondre avec le nouveau congé de naissance 2026
Depuis le 1er juillet 2026, un second dispositif existe : le congé supplémentaire de naissance, indemnisé à 70 % puis 60 % du salaire antérieur, sur 1 à 2 mois par parent. Il est bien mieux rémunéré que la PreParE, mais beaucoup plus court, et doit être pris dans les 9 mois suivant la naissance.
Les deux ne se cumulent pas sur le même mois, mais s'enchaînent très bien : beaucoup de parents utiliseront d'abord les 2 mois du nouveau congé, puis basculeront sur la PreParE pour prolonger. Les modalités sont détaillées dans notre guide du nouveau congé de naissance.
Ce qui s'ajoute : l'allocation de base de la PAJE
La PreParE arrive rarement seule. L'allocation de base de la PAJE, versée jusqu'aux 3 ans de l'enfant, se cumule intégralement avec elle : les deux prestations obéissent à des règles distinctes et ne s'annulent pas.
| Composition du versement CAF | Montant mensuel |
|---|---|
| PreParE, cessation totale d'activité | 459,69 € |
| Allocation de base, taux plein | 198,16 € |
| Total mensuel versé au foyer | 657,85 € |
| Même total si l'allocation de base est à taux partiel | 558,78 € |
L'allocation de base dépend de vos revenus N-2 et de la composition du foyer, pas de votre activité. Elle est versée à l'identique que vous travailliez ou non.
Sur un congé de six mois en cessation totale, le total versé par la CAF atteint donc 3 947,10 € pour un foyer au taux plein, dont 1 188,96 € au titre de la seule allocation de base. C'est le chiffre à retenir pour bâtir un budget, pas le montant de la PreParE seule.
Combien au total sur toute la durée du congé ?
La durée maximale dépend du rang de l'enfant, et c'est là que les montants cumulés deviennent significatifs.
| Durée du congé | Total PreParE en cessation totale |
|---|---|
| 6 mois (plafond pour un 1er enfant, par parent) | 2 758,14 € |
| 12 mois (total théorique d'un couple, 1er enfant) | 5 516,28 € |
| 24 mois (plafond par parent à partir du 2e enfant) | 11 032,56 € |
Pour un 1er enfant, ces totaux sont bornés par le premier anniversaire de l'enfant : le congé maternité en consomme déjà une partie. Les règles de partage entre parents sont détaillées sur notre page dédiée à la PreParE.
Pour un premier enfant, la PreParE plafonne à 6 mois par parent, et ne peut pas dépasser le premier anniversaire de l'enfant. C'est cette seconde limite qui commande en pratique : le congé maternité ayant déjà consommé les premiers mois, un couple n'atteint quasiment jamais le total théorique de 12 mois. Un parent qui assume seul la charge de l'enfant bénéficie, lui, de la prestation jusqu'au premier anniversaire.
À partir du deuxième enfant, chaque parent peut aller jusqu'à 24 mois, dans la limite du troisième anniversaire du plus jeune.
Les conditions exactes de partage, de renouvellement et de délai de demande sont détaillées sur notre page complète consacrée à la PreParE.
Fiscalité et retraite : deux bonnes nouvelles, une contrainte
- La PreParE n'est pas imposable. Elle est une composante de la PAJE, et les prestations familiales de l'article L. 511-1 du code de la sécurité sociale sont exonérées d'impôt sur le revenu (article 81, 2° du code général des impôts). Vous n'avez donc rien à déclarer à ce titre, comme pour la prime à la naissance et l'allocation de base.
- Vos trimestres de retraite continuent de courir. Percevoir la PreParE ouvre l'AVPF (Assurance Vieillesse des Parents au Foyer) : la CAF cotise pour vous, sans aucune démarche de votre part. Attention toutefois, l'AVPF valide les trimestres sur une base forfaitaire, en général inférieure à votre salaire réel : votre salaire annuel moyen, qui détermine le montant de votre future pension, s'en trouve dilué sur un congé long.
- Elle n'ouvre pas droit au CMG en cessation totale. Si vous arrêtez complètement de travailler, la CAF considère que vous gardez votre enfant : aucun complément de garde n'est versé. À temps partiel, le cumul redevient possible : nous détaillons les combinaisons dans notre comparatif PreParE ou CMG.
Les conditions pour toucher ce montant
La PreParE n'est pas automatique, et ce point bloque plus de dossiers qu'on ne le pense.
- Avoir cotisé au moins 8 trimestres (2 ans) à l'assurance vieillesse au titre d'une activité professionnelle. La période de référence est de 2 ans avant la naissance pour un premier enfant, 4 ans pour un deuxième, 5 ans à partir du troisième.
- Réduire ou cesser effectivement son activité, ce qui suppose une démarche auprès de l'employeur en parallèle de la demande CAF.
- Être allocataire ou le devenir, en ayant déclaré la naissance à la CAF. Si ce n'est pas encore fait, notre guide sur la déclaration de grossesse à la CAF reprend la procédure et les délais.
Le détail officiel du dispositif est consultable sur service-public.gouv.fr et sur le site de la CAF.
Cas particuliers
Travailleurs indépendants et auto-entrepreneurs. La PreParE est ouverte sous les mêmes conditions de cotisation, la difficulté portant sur la preuve de la réduction d'activité. Un chiffre d'affaires qui continue de tomber après la cessation déclarée peut déclencher un contrôle.
Familles de trois enfants et plus. Une PreParE dite « majorée » existe : montant mensuel nettement plus élevé, mais durée volontairement raccourcie (8 mois maximum par parent, dans la limite du premier anniversaire du plus jeune). Elle impose en revanche une cessation totale d'activité : aucune formule à temps partiel n'est possible. C'est un arbitrage à part entière, réservé aux interruptions courtes et mieux indemnisées.
Naissances multiples. Les règles de durée sont assouplies pour les jumeaux et au-delà, avec une possibilité de prolongation qui va bien au-delà du régime de droit commun.
Le mot de la fin
Retenez le bon chiffre : ce n'est pas 459,69 €, c'est 657,85 € par mois pour un foyer au taux plein, PreParE et allocation de base réunies. C'est déjà plus rassurant, et cette somme est nette d'impôt, mais elle reste un revenu modeste au regard d'un salaire.
Notre conseil : posez le budget des six prochains mois avant de déposer votre demande. Comparez ce que la PreParE vous laisse avec ce qu'un retour à temps partiel vous laisserait, en n'oubliant ni le CMG ni le crédit d'impôt. C'est très souvent à ce moment que la décision change de camp, et c'est exactement le calcul que fait notre simulateur.